Kundenstimmen
Die Bedeutung von Kundenstimmen
Kundenstimmen zu erfolgreichen Projekten sind für uns von unschätzbarem Wert. Sie spiegeln nicht nur die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Partnerschaften wider, sondern dienen auch als vertrauenswürdige Bestätigung unserer Kompetenz und Expertise.
Durch die Veröffentlichung dieser Stimmen auf unserer Website möchten wir Ihnen authentische Einblicke in unsere Arbeitsweise und Ergebnisse geben. Echte Erfahrungsberichte unserer zufriedenen Kunden unterstützen dabei, Vertrauen aufzubauen und verdeutlichen, dass wir als Future Pioneers stets bestrebt sind, höchste Zufriedenheit und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Klienten und Projekte seit 2012.
Bitte beachten Sie, dass es sich auf Grund von Vertraulichkeitsvereinbarungen nur um einen Auszug von Kundenstimmen handelt.
„Im Zuge der Neuausrichtung der Unternehmensstruktur haben uns die Future Pioneers und hier insbesondere Herr Dino G. Cardiano in kürzester Zeit und sehr flexibel höchst professionell beraten.
Beeindruckt hat uns hierbei die schnelle Erfassung unserer spezifischen Situation und enorme Methodenkenntnis von Herrn Cardiano. So konnte unser Projekt in kürzester Zeit erfolgreich abgeschlossen werden.“
Daniel Petrasch, Leiter Supply Chain, Finanzen, Personal, Sigel GmbH
„Die Future Pioneers haben uns über einen Zeitraum von 18 Monaten mit unterschiedlichen Strategie- sowie Umsetzungs-Workshops und Coachings bei der Bestimmung der Zukunftsausrichtung unserer Geschäftsfeldes begleitet und uns zielgerichtet unterstützt.
Im Gegensatz zu klassischen Unternehmensberatungen ist es den Future Pioneers durch ihren ergebnisoffenen und dennoch methodisch-systematischen Prozess gelungen, unsere sehr eigenen Bedürfnisse und Bedarfe zu identifizieren und in eine hochgradig individualisierte Vorgehensweise für unsere Geschäftsfeld-Entwicklung und -Erweiterung zu überführen.
Dies ist immer in Zusammenarbeit mit mir und dem gesamten Team geschehen, so dass eine wirklich geeignete Best-Fit-Lösung auf vollständiger Common-Sense-Basis gefunden wurde.“
Partner & German Lead Foreign Trade & Customs,
Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
„Innerhalb des Unternehmens haben wir mehrere Workshops und Einzelcoachings durch die Future Pioneers durchführen lassen. Die Ergebnisse daraus waren sowohl für die Marken als auch für die Organisation nachhaltig profitabel!
Dabei haben uns nicht nur die Durchführung, sondern vor allem die höchst professionelle Nacharbeit Ergebnisse gebracht, die wir operativ sofort umsetzen konnten!"
Denis Geyer, Vice President Marketing, Artdeco Cosmetic Group
„Die Culture Transformation Evaluation (CTE) ist genau das, was ich gebraucht habe, um festzustellen, wie unser Vertrieb wirklich tickt. Dabei hat mich vor allen Dingen begeistert und fasziniert, dass während der Evaluierungsphase das Vertriebs-Team nur wenig belastet wurde, das gesamte Vorgehen sowie die Ergebnisführung sehr effektiv und effizient waren und ein hoher Output entstanden ist.
Die Future Pioneers haben mit CTE ihr Versprechen eingelöst, unsere Vertriebskultur messbar und sichtbar zu machen. Die Ergebnisse in Form von Handlungsfeldern haben Klarheit geschaffen, welche Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet und welche durch den Vertrieb wahrgenommene Stärken ausgebaut werden müssen. Außerdem zeigen die Erkenntnisse durch die Sales Culture Canvas nicht nur die Zusammenhänge auf, wie wir als „Sales Skilled & Minded Organisation“ funktionieren, sondern auch wie wir als Management Team mit dem Vertrieb umgehen können – wo ecken wir wie aus welchen Gründen an, womit sind wir erfolgreich.
CTE ermöglicht unbewusst Wahrgenommens in den Fokus zu rücken, gewährleistet eine hohe Anschlussfähigkeit an unsere organisationale sowie kulturelle Weiterentwicklung und trägt somit zu unserer Potentialentwicklung entscheidend bei.“
Christian Aschauer, Leiter Sales & Service Excellence, Sick Österreich
"Dino G. Cardiano von den Future Pioneers hat für uns eine Inhouse-Workshop-Reihe konzipiert und durchgeführt. Die finale Team-Bewertung lag zwischen 9 und 10 von möglichen 10 Punkten. Dino G. Cardiano war als Coach & Trainer sehr gut vorbereitet, präsent und motivierend.
Die Arbeitsergebnisse waren beeindruckend. Durch seine Agenturerfahrung und seine profunden Kenntnisse in Marketing, Digitalisierung und Changeprozessen war er genau der Richtige für diesen Job.
Wir arbeiten bereits an weiteren gemeinsamen Projekten."
Beate Heinrich, Gründerin Heinrich Kommunikation
© Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.