Expertise - Gemeinschaft

Ihr Partner für Zukunftsgestaltung und Umsetzung

Bei den Future Pioneers verfolgen wir das Ziel, die wahren Bedarfe unserer Klienten zu erkennen und in den Mittelpunkt zu stellen. Dies tun wir mit einem „High Performance & Competence Team“, dessen Expertise darauf ausgerichtet ist, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.

Unser Team agiert als eng vernetzte Experten-Boutique. In einer einzigartigen „Open Innovation Architecture“ strukturieren wir unsere Prozesse, um sicherzustellen, dass Sie stets von handverlesenen Experten betreut werden.

Unser Kernteam besteht aus Pionieren der Zukunftsforschung, des Zukunfts- und Innovationsmanagement sowie der Organisations- und Personalentwicklung. Gemeinsam mit Ihnen setzen wir Projekte systemisch-ganzheitlich um und bieten Ihnen Mentoring, strategische Beratung, Umsetzungsbegleitung, Coaching und Training auf höchstem Niveau.

Ihr Nutzen:

Strategisches Expertenwissen: Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung im Kontext von Transformation und Zukunftsentwicklung.
Individuelle Lösungen: Maßgeschneiderte Ansätze, die speziell auf Ihre organisatorischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Höchste Professionalität und persönlicher Service: Persönliche Betreuung durch ein erfahrenes Team mit interdisziplinärem Fachwissen.
Zukunftsorientierte Beratung: Zugang zu praxiserprobtem Anwendungswissen und innovativen Methoden, die Ihre Organisation fit für die Zukunft machen.

Mit langjähriger Erfahrung und einer analytisch-methodischen Kompetenz gewährleisten die Future Pioneers, dass Ihr Unternehmen nicht nur Schritt hält, sondern Wachstum und Weiterentwicklung vorantreibt. Vertrauen Sie auf uns, um Ihre Vision zu verwirklichen und den Wandel aktiv zu gestalten.

Partner - Kernteam der Future Pioneers

"Für mich als Gründer der Future Pioneers ist es von entscheidender Bedeutung, ein Team zu formen, das nicht nur über herausragende Fähigkeiten, sondern auch über ein gemeinsames ethisches Fundament verfügt. Jedes Teammitglied ist handverlesen und zeichnet sich durch seine individuelle Expertise sowie eine tief verwurzelte Leidenschaft für Zukunft und Veränderung aus.

Unsere Teammitglieder sind Pioniere in der Zukunfts-Geschäfts- und Organisationsentwicklung und bringen interdisziplinäres Wissen zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.

Doch ihre Einzigartigkeit endet nicht bei ihren Fähigkeiten. Sie sind vereint durch eine gemeinsame Haltung: die unerschütterliche Motivation, die Zukunft proaktiv zu gestalten und Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern auch erfolgreich umzusetzen.

Unser Wertesystem basiert auf Integrität, Offenheit und einem Bekenntnis zu kontinuierlichem Lernen. In unserer kollaborativen Kultur schätzen wir Vielfalt und Kreativität.

Unser Ziel ist es, nicht nur Mentoren, Berater, Coaches und Trainer zu sein, sondern echte Partner für unsere Kunden, die ihre Visionen in die Realität umsetzen. Zusammen sind wir mehr als die Summe unserer Teile – das ist der Geist der Future Pioneers."

Dino G. Cardiano, Gründer & Geschäftsführender Partner

Kontaktieren Sie uns für Ihr Wachstum und Ihre Weiterentwicklung!

Dino G. Cardiano

Projektleiter, wissenschaftlicher Leiter, Analyst, Berater, Mentor, Trainer, Coach, Dozent

Akademischer Hintergrund/Ausbildung:
- Dipl.-Betriebswirt und Master of Business Administration (MBA), Bradford University, UK
Berufserfahrung:
- 30 Jahre in Geschäfts- und Organisationsentwicklung
- 12 Jahre auf Kundenseite, 18 Jahre als Dienstleister
Anwendungs- und Erfahrungswissen:
- Beratung, Coaching und Mentoring von über 200 Klienten
- Entwicklung und Implementierung zahlreicher Diagnose- und Vorgehensmodelle sowie innovativer Methodiken
- seit 15 Jahren Dozent an unterschiedlichen Universitäten
- seit 12 Jahren Trainer
Methodenkompetenzen:
- Praxis in der Erarbeitung systemischer, methodischer Ansätze für Zukunftsgestaltung
- kulturelle Transformation
- Intrapreneurship
- Spiral Dynamics
Spezialexpertisen:
- Zukunftsarchitektur und Organisationsentwicklung
- Zukunfts-, Innovations- und Veränderungsmanagement mit Fokus auf nachhaltige Unternehmensentwicklung
Leidenschaft:
- Befähigung von Klienten, ihre eigene Zukunftsfähigkeit selbstbestimmt zu steigern und aktiv zu gestalten

Markus Pralle

Projektleiter, Analyst, Coach, Trainer

Akademischer Hintergrund/Ausbildung:
- Dipl.-Ing. (FH) Physikalische Technik
- Six Sigma Master Black Belt
Berufserfahrung:
- über 20 Jahre in Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
- Erfahrungen bei Mitsubishi Electric und Micronas
Anwendungs- und Erfahrungswissen:
- Erfahrung in der Leitung globaler Qualitätsoffensiven und im Management internationaler Projekte
- Beratung und Coaching von mehr als 100 Klienten in Branchen wie Hi-Tech und Automotive
- Six Sigma Lead Trainer bei der TÜV Süd Akademie
Methodenkompetenzen:
- Expertenkenntnisse in statistischen Methoden, Six Sigma, Lean Management und Kaizen
- Expertenkenntnisse in Repertory Grid
- Durchführung von Kulturerhebungen und Entwicklung systemischer Veränderungskonzepte
Spezialexpertisen:
- Verbesserungskampagnen und QMindset Programme
- partizipative Lernkonzepten
Leidenschaft:
- Entwicklung von Verbesserungskultur, Förderung der Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen durch eine stärkere Verknüpfung von Mindsets und Tools zur Prozessoptimierung

Prof. Dr. Thomas Röhm

Wissenschaftlicher Leiter, Analyst, Berater, Trainer, Dozent

Akademischer Hintergrund/Ausbildung:
- Master in Wirtschaftswissenschaften, Lic. oec. int. in International Economics
- Promotion in Volkswirtschaftslehre
Berufserfahrung:
- Über 25 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung und gehobenen Managementpositionen
- Professor für International Business und General Management, Munich Business School
Anwendungs- und Erfahrungswissen:
- Verantwortlich für strategische Wirtschafts- und Verkehrsforschung bei Bauhaus Luftfahrt e.V.
- Managementerfahrung bei The Boston Consulting Group, Know-How in Change Management
- Tätigkeit als Beirat im Familienunternehmen,
- maßgebliche Beteiligung an der Entwicklung neuer Studiengänge, Lehr- und Lernformaten
Methodenkompetenzen:
- Forschung und Praxis in strategischem Management, Innovationsmanagement und Entrepreneurship
- kulturelle Transformation
- Intrapreneurship
Spezialexpertisen:
- Experte für Controlling und Entwicklung nachhaltiger Business-Strategien
Leidenschaft:
- Transfer fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis, um Unternehmenstransformationen zu unterstützen

Karl Hitschmann

Berater, Mentor, Coach, Change Manager, Leaership Coach

Akademischer Hintergrund/Ausbildung:
- MBA in General Management
- CMC Certified Management Consultant
Berufserfahrung:
- 20 Jahre Strategie- und Managementberatung
- 12 Jahre Geschäftsführung internationaler IT-Beteiligungen
Anwendungs- und Erfahrungswissen:
- Systemische Organisationsentwicklung und Managementberatung
- Entwicklung von zukunftsorientierten Geschäftsfeldern und -modellen
Methodenkompetenzen:
- Agile und kundenorientierte Methoden, Organisation Design
- Systemische Organisationsentwicklung und agile Projektmanagementmethoden
Spezialexpertisen:
- Innovationsstrategie und Future Business Development
- Entwicklung von zukunftsorientierten Geschäftsfeldern und -modellen
- Soziale Systeme in Organisationen
- Entwicklung von Leadership Skills
Leidenschaft:
- Entwicklung von Produktivität und Schlagkraft von Führungskräfte- und Expertenteams durch systemische Ansätze und soziale Strukturen